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結構化面試常見錯誤表達
眾所周知，筆試和面試有著很大的區別。面試沒有標準答案，需要考生有著很好的心理素質，良好的表達能力，將自己的見解表達出來，獲得考官青睞，贏得面試的成功。當然，在面試的現場也有一些錯誤的表達方式，讓自己成為面試的失敗者，接下來，圖圖老師囑咐你幾句，一定要牢記不要犯這四個錯誤！
錯誤一：聲音的過高或過低
面試更多是面對面跟考官進行交流，而考生因為緊張或者其他因素，會導致聲音過小，導致考官聽起來比較費勁，造成不自信的印象，導致分數低。
聲音過高，考生作答題目時變成喊話式的方式，會讓聽者很難受，而且過于大聲地作答，也會讓考生持續緊張，造成突然腦袋空白，造成作答失敗的情況。
錯誤二：語調很平沒有活力
很多同學把面試當作答題，當作一種任務，就會用筆試的思維覺得只要在規定時間內作答完畢即可，其實這樣會導致自己忽略對題目問題的關注，表達上沒有感情色彩，用很平的語調作答會導致表達效果不佳，像是一個作答的機器，導致面試成績不理想。
遇到題目中積極的事件，我們應該充滿激情，富有能量的語氣，從內心共情；遇到題目中損害群眾利益的事情，要與群眾共情，體現對不法分子的痛恨，這樣你的語氣語調自然會有起伏，也是一種情感流露的體現，既能有助于自己的發揮和思維的拓展，更能獲得考官青睞。
錯誤三：語速過快很著急
一個人的語速過快往往是因為緊張，過快的語速會導致傾聽者聽不清楚你在表達什么，會導致你的作答沒有重點，感覺像是一盆水潑出來毫無亮點，也會導致出現一些口頭語，比如“嗯、啊、還有、然后”等，讓自己的表達不暢，重點不突出。
因此語速的快慢還要符合自己的語調表達，來凸顯自己。更要找到適合自己跟別人溝通的節奏，讓傾聽者悅耳，讓表達者從容，讓面試者超常發揮。
錯誤四：套話過多答非所問
好多同學在備考過程中背誦了好多名言警句和相關的面試套話，在考場上看到類似題目，就先一吐為快，作答一分鐘都還沒有切合到題目中問題，會導致考官覺得考生在背模板，是套路化的體現，自然也不會得到好的成績。因此對于知識的運用一定要靈活。
錯誤五：邏輯不通沒有層次
作答過程中沒有停頓，外在表達詞語上沒有邏輯詞，內容呈現上相互交叉，出現“東一榔頭西一棒槌”的情況，無法凸顯自己的中心思想和核心觀點。在作答中要適當加入一些邏輯性詞匯，要有適當的停頓和語氣的著重強調，這樣才能讓自己的表達更加的清晰明了。
以上就是圖圖老師對于面試中表達錯誤情況的分析，希望你在備考中能避開這些情況，讓你的表達更上一層樓，也在面試考試中平步青云，獲得成功！
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（編輯：sunmiaomiao）
