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你新到單位上班，單位老同事把工作分給你，導致你的工作無法按時完成，你怎么辦。
參考解析：
作為一名新入職的員工，應該積極融入工作環境，做好本職工作的同時團結同事，如果不能按時完成份內工作，會拖延了整個部門的工作進度，也會讓同事對自己不信任，不利于自己的成長進步。面對這個情況，我會這樣處理：
第一，端正心態，熟悉工作環境。虛心向領導和同事請教，全面了解工作內容，明確自己的責任范疇、服務事項以及工作標準、相關流程等，對于自己負責的本職工作，必須盡心盡責，加班加點，保質保量完成。
第二，細分清楚老同事分給自己的工作內容。如果是一些瑣碎的事情，例如打印資料、整理文件等，不要心生怨意，畢竟新人做這些事情只是暫時的，而且也可以利用服務同事們的機會加強和同事之間的聯系。如果是團隊內的任務分配不合理，我會及時向向老同事說明情況，調整任務分配量。如果是老同事自己份內的工作，我會找到合適的時機和場合，積極和老同事溝通，對老同事給予過的幫助表示感謝，但同時也表明自己要先完成好自己的份內工作之后再對老同事的工作盡力幫助。
第三，主動學習，提高工作效率。一方面，向書本求知，利用工作之余強化自己的理論知識，學習高效的工作方法，例如每天進行工作總結并列好第二天需要完成的任務，按照事情的輕重緩急順序進行排序，有序處理。另一方面，向實踐求真，實踐出真知，積極承擔任務，多渠道熟悉工作，請求同事和領導的指點和幫助。積極思考，積累工作經驗，掌握工作方法。
總之，作為新員工，既要盡快了解自己具體的工作職責，也要和同事間形成良好工作關系，不斷提高自己的工作能力和職業素養。
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（編輯：安徽華圖）
