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蚌埠第二中學2023年公開引進高層次人才公告
為深入實施人才強教戰略，滿足我校教育緊缺人才需求，全面提高教育質量，根據《蚌埠市引進和培養教育人才實施辦法》《關于規范我市事業單位公開招聘緊缺專業人才、緊缺專業人才工作的通知》等有關規定，現將有關事項公告如下：
一、引進原則
民主、公開、競爭、擇優。
二、引進崗位及計劃數
本年度擬引進2名，具體條件詳見《蚌埠第二中學公開引進高層次人才崗位表》（見附件1）。
三、引進條件
報考人員除應具備蚌埠第二中學公開引進高層次人才規定的基本條件外，還應具備以下條件：
�。ㄒ唬┵Y格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.有強烈的事業心，有良好的教師職業道德，身體健康。
3.年齡40周歲以下(1982年7月1日以后出生）。
4.大學本科及以上學歷且取得對應的學位，具備招聘崗位學科一致的高級中學教師資格證書。
5.崗位所需的其他條件。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員。
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生。
3.現役軍人。
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；已在蚌埠市內機關事業單位工作的在編人員。
7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
四、引進程序及辦法
（一）網上報名
1.報名時間
2023年7月28日—8日3日。
2.報名材料
報名時需提交以下材料的電子稿（掃描件PDF格式文件）：
�。�1）《蚌埠第二中學公開引進高層次人才報名表》（見附件2）。
�。�2）本人有效身份證、畢業證書、學位證書、職稱證書、教師資格證書。
�。�3）反映個人綜合素質的相關材料，包括各類獲獎（榮譽）證書以及反映自己教學、教研成績的實證材料。
�。�4）工作經歷證明材料（單位聘用合同或社保繳納證明）。
以上材料需以PDF格式報送，按序列出材料清單。凡不按要求提交的材料，或者提供的材料不完整、不能清晰辨認的視為無效材料。
3.報名方式
報考人員需將報名材料及本人近期免冠同底1寸電子照片以一個壓縮包形式發送至郵箱ahbbezbgs@163.com，郵件以“姓名+學科+人才引進”命名。
4.網上資格初審
網上資格初審結束后，初審合格人員為確認報考人員。網上資格初審結果及現場資格確認的有關事項，將在蚌埠市教育局網站公布，請報考人員主動關注查詢。
（二）現場資格確認
初審通過人員按通知要求須攜帶報名材料原件，在規定時間到指定地點進行現場資格確認，并提交報名材料復印件一份（復印件不予退還）�，F場資格確認須本人參加，不得委托他人辦理。不按時參加現場確認者，視為自動放棄報考資格。報名材料如有弄虛作假者，一律取消報名資格。
經現場資格確認符合招聘條件的報考人員入圍專業測試。入圍專業測試人員名單、測試時間、地點等有關事項將在蚌埠市教育局網站公布，請報考人員主動關注查詢。
（三）考核
考核分專業發展評價和面試兩個環節，各環節滿分均為100分。
1.專業發展評價。評委根據報考人員提交的反映個人綜合素質的相關材料，綜合分析任職條件、教學能力、學科競賽等情況，進行賦分。
2.面試。采用有生上課方式。主要測試報考人員的綜合素質、實踐能力和崗位適配程度。
3.考核時間、地點另行通知。
（四）成績合成
考核工作結束后，報考人員考核成績依專業發展評價成績與面試成績合成確定后在蚌埠市教育局網站和蚌埠市人力資源和社會保障局網站上公布�？己顺煽儼磳I發展評價成績占總成績60%，面試成績占總成績40%的比例合成確定�？己丝偡譃�100分，設最低分數線為70分，未達到最低分數線的，取消進入下一個環節資格。
合成成績均以百分制計算，每次計算合成成績時均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
根據報考人員最終成績由高分到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。若最終成績相同，依次以專業發展評價成績、面試成績排序。若考生各項目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
（五）體檢和考察
1.體檢。體檢按照省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規定執行。體檢費用由報考人員自理。
2.考察。主要側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對擬錄用人員是否符合規定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準確進行復審。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在報考同崗位面試人員中，按考核成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過一次。
（六）公示和聘用
體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在蚌埠市教育局、蚌埠市人力資源和社會保障局官網上公示7個工作日。公示后不再遞補。
擬聘人員經公示無異議或舉報信息不影響聘用的，按規定程序辦理聘用等相關手續。符合蚌埠市教育人才引進條件的人員，享受蚌埠市人才引進的相關政策。
擬聘人員如果與原用人單位存在合同關系，須在擬聘用人員公示結束后3個月內解除與原單位聘用關系，否則取消聘用資格。
五、工作紀律
本次公開招聘工作由市紀委監委駐市教育局紀檢組全程監督，市教育局、市人社局指導。報考人員應對自己所填報資料的真實性負責。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取報考資格、考核過程中作弊等違反公開引進紀律的報考人員，將取消招聘資格。其他未盡事宜，由招聘領導小組根據情況研究確定。
本《公告》由蚌埠市教育局負責解釋。
咨詢電話：
0552-2043733（蚌埠第二中學）
監督或投訴電話：
0552-2044954（蚌埠教育局人事科）
0552-3716687（蚌埠市紀委監委駐市教育局紀檢組）
0552-3125632（蚌埠市人社局事業單位人事管理科）
蚌埠第二中學
2023年7月19日
附件1：蚌埠第二中學公開引進高層次人才崗位表(7.6).pdf
原文標題：蚌埠第二中學2023年公開引進高層次人才公告
文章來源：蚌埠第二中學2023年公開引進高層次人才公告（MD5：46f9d7acd7f5c548f53870151ee07e51）
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（編輯：安徽華圖）
